長崎市の介護人材派遣なら「人材派遣・ロジ」

人材派遣|株式会社ロジ

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ロジの派遣
入社時

介護職員初任者研修

入社後研修で取得。介護の基礎知識や技術を習得し、キャリアの第一歩を踏み出します。

入社時

介護福祉士実務者研修※社内実施

働きながら研修を受け、2つめの資格を取得。介護福祉士になるために必要な知識を学びます。

就業までのステップ

Q.常用型派遣(無期雇用派遣)というのはどのような働きですか?

私たちが契約している病院・福祉施設で、ロジの「常用型派遣スタッフ」として、勤務するという働き方です。

■「常用型派遣」のメリット
・他の介護施設に就職する場合と異なり、勤務地が選びやすく、様々な形態の介護施設を経験することができます。
・「登録型派遣」と異なり、「常用雇用」としての勤務ですので、「収入」「福利厚生」の面で安定しています。
・派遣法の改正により常用型派遣(無期雇用派遣)には、就業先施設での期限がありませんので、
 3年を超えて同じ施設・病院で就業することもできます。

■「登録型派遣」とは
労働者が派遣会社に登録し(登録するだけでは、雇用関係は発生しません)、派遣先が決まったときにのみ、派遣会社と契約している施設や病院で勤務する働き方です。
また、常用型とは違い同就業先で継続して就業できるのは3年間までとなります。

Q.入社前に資格は必要ですか?

不要です。
資格取得を支援します。介護職員初任者研修や、介護福祉士実務者研修の資格取得費用を補助、その他にも様々な評価制度・育成制度により、介護福祉業界のプロとして皆さんが成長することをサポートします!

Q.勤務先はどのようなところになりますか?

勤務先は、「高齢者介護施設による介護業務」「居宅サービスの介護業務」になります。

「特別養護老人ホーム」「介護付有料老人ホーム」などの介護施設、「訪問介護」「通所介護」などの居宅サービス、介護の種類は様々です。

また、担当のコンサルタントと皆さんのキャリアビジョン・希望の共有により、より適した就業施設への異動ができます。この点が常用型の特徴でありメリットです。

Q.自宅から通えるところで勤務できますか?

希望に即した就業先を決定しますが、所要時間としては30~60分(最大60分まで)の通勤時間圏内で勤務先をお探しします。また、転居を伴う転勤はありません。

Q.賞与、昇給について

賞与は夏期(10月1日~3月31日勤務分)、冬期(4月1日~9月30日勤務分)の年2回支給
※支給金額は基本給の1ヵ月分を想定し評価・業績により変動します。
昇給は年に1度(4月度)、評価の結果によっては、昇給をしないこともあります。

未経験・資格なしでもOK
※登録型スタッフとしても可能です
電話でのお問い合わせは